当たり前になった人材派遣という働き方。東証一部上場の総合人材サービス企業でもある「TOPPANエッジ」の求人情報サイト「JOB-CUBE」では、BPO求人に加えて、金融系を中心とした派遣の仕事もご紹介しています。

現在、日本では約143万人の派遣スタッフの方々が雇用されています（2020年1～3月平均、一般社団法人　日本人材派遣協会報告より）。一方で、派遣会社の事業所数は38128事業所と報告されています（同協会発表・2018年）。

これだけ多数の企業と事業所があり、さまざまなサービスで多数の求人が掲載されている日本の派遣業界。「派遣で働きたい」「できるだけ早く仕事を見つけたい」と考えている人は、どのような派遣会社を選べばよいのか迷ってしまうこともあるでしょう。今回は、派遣会社の選び方のポイントについてご紹介します。

■派遣会社の種類

数多くある派遣会社ですが、大きく4つの種類に分けられます。どういうタイプの派遣会社があるのかを知っておくと、登録する派遣会社の特徴をつかみやすくなります。それでは、それぞれみていきましょう。

1．大手資本系

大手企業が親会社となっている派遣会社で、知名度が高く、求人数が多いのが魅力のひとつです。幅広い業界・職種をカバーしつつ、取引先の企業やグループ会社への派遣のお仕事もあります。基盤が安定しているので、福利厚生やキャリアアップ支援などが充実しており、働きやすい環境が揃っている会社が多いのも特徴です。

2．独立系

資本系派遣会社に対して、自ら設立した派遣会社です。日本にある派遣会社のほとんどは独立系派遣会社といわれています。長年の事業運営の中で知名度を高めた大規模の派遣会社から、専門分野に特化した中小の派遣会社まで幅広く存在します。

3．外資系

海外に本社がある外資系の派遣会社は、外資系企業の求人や英語などの語学スキルを必須要件とする求人が多いのが特徴です。語学を活かしてキャリアアップしたい方にとっては、自分に合った仕事を探しやすいのではないでしょうか。

4．専門職種特化型

特定の職種や業界の仕事を紹介する派遣会社です。薬剤師や看護師などの医療業界や、介護・福祉、システムエンジニアなどを派遣している会社が多く、業務の経験や国家資格が必要な求人を数多く掲載しています。

このほか、特定の地域に密着した派遣会社もあり、地元企業とのネットワークを活かして求人を揃えています。大手派遣会社が入り込めていない地域のお仕事を探したい場合は、地域特化型の派遣会社で探してみると希望の求人が見つかる場合があります。

■派遣会社の選び方のポイント

次に、派遣会社を選ぶポイント5つをご紹介します。自分に合ったお仕事や希望の働き方に近づけるためのポイントになります。

1.どんなお仕事があるか

実際に働いてみたいお仕事を紹介してくれる派遣会社であることは、最も重要なポイントになります。それぞれの会社が運営するWebサイトで派遣求人の情報を検索し、気になる求人案件を募集している派遣会社に問い合わせてみるのがよいでしょう。登録した後、コーディネーターとの面談を通じてサイトに掲載されていない仕事を紹介してもらえることもあります。希望する仕事の求人数がどのくらいあるのかも聞いてみるとよいでしょう。

2.派遣会社の規模や設立時期など

「長期で働くとなると、基盤の安定した派遣会社の方が安心して働くことができそう」と考える方は、派遣会社のサイトの会社概要をチェックして、設立年月日や沿革、登録スタッフ数などの情報を確認しておくとよいでしょう。

3.給与と福利厚生制度

それぞれの派遣会社の給与と福利厚生制度も、安心して働くための重要なポイントになります。社会保険や健康診断、有給休暇や出産・育児や介護の休業制度、交通費や時給など、こだわるポイントによって「いい派遣会社」は変わってくるものです。

4.研修制度やスキルアップのためのプログラム

「先々は正社員として働きたい」「特定のスキルを活かしてキャリアアップしたい」という方は、研修やスキルアップのサポートなどについても調べておきましょう。PCスキルやビジネスマナーなどが身に付く無料の研修や、語学やITなどの専門スキルが習得できるセミナー、資格取得のための外部の専門スクールを割引価格で受講できる制度などがある派遣会社もあります。

5.コーディネーターや担当者のフォロー体制

派遣スタッフによって、営業担当やコーディネーターとの人間関係も大事な要素です。派遣会社によって、スタッフのフォロー体制にも違いがあります。就業前後のサポートや、派遣スタッフが働きやすいように調整してくれるかどうかなど、フォロー体制の質は、長く安心して働けるかどうかを左右するポイントにもなります。

コーディネーターや担当者との信頼関係は、派遣会社との信頼関係に直結するものといえます。実際に登録してコミュニケーションを取ってみないとわからない部分ではありますが、周囲の意見なども参考にして調べておくとよいでしょう。

■TOPPANエッジの制度と取り組み

TOPPANエッジの派遣サービスでは、未経験から事務職に挑戦したいという方や、安心して長く働きたい方に対して、丁寧なカウンセリングによって希望するお仕事や働き方をご案内しています。就業後もスムーズにコミュニケーションできるように体制を整備しており、TOPPANエッジの福利厚生制度も利用いただけます。無料研修制度やスキルアップのプログラムも充実。さまざまなニーズに対応できるよう、制度や環境を整備しています。

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