事務職のお仕事は、正社員でもない限りいつまでも同じ仕事か担当業務が変わるくらいで、ステップアップもできない…と思っていませんか？

しかし、TOPPANエッジのお仕事の中には、リーダー食やSV職などを目指せる求人もあり、決してステップアップできないという訳ではありません。今回は、TOPPANエッジのお仕事でステップアップを目指すメリットについて解説します。

一般的な非正規雇用では責任もステップアップも制限されがち…

求人内容や職場にもよるので一概には言えませんが、一般的に非正規雇用と呼ばれる契約社員や派遣社員・パートなどの雇用形態で働いている場合は、正規雇用の正社員・正職員に比べて責任範囲は限られていることが大半です。その理由を説明します。

業務内容や責任範囲が正社員より負担が少ない仕事が多い

非正規雇用で働く場合、すべてがそうだとは言い切れませんが業務範囲などが明確にされている代わりに、正社員のように大きな責任を背負うことなく働けるケースも見られます。

その分、リーダー職やSV職などの役職に就くことは少なく、給与や賞与があまり上がらないといった傾向があるようです。

割り切って決められた範囲で働きたい人もいる

働いている人の中には、家庭や体調など様々な理由から「責任を持った仕事はしたくない」「決められた範囲の仕事だけで構わない」と考えて、非正規雇用を選ぶ人も存在します。

しかし、一方で最近では非正規雇用であったとしても長く働いてステップアップしたい、もっと責任をもって仕事をしたいと考える人も存在するのです。

仕事への考え方は人それぞれ

仕事の責任感やキャリアアップに対する考えは、人それぞれですが、雇用形態に関係なく働き方への考え方は時代と共に少しずつ変化しているのが現状と言えそうです。

リーダー職やSV職を目指すメリットは？

では、リーダー職やSV職を目指すことでどんなメリットがあるのでしょうか？

やりがいをもって働ける

職場へ馴染めるようにフォローしたり、誰かが困っていたら積極的に手を差し伸べたり、自分の仕事だけをしていた時とは仕事範囲も変わって来るでしょう。

最初は大変だと思うかもしれませんが、やりがいを持って働くことで仕事に対する視野や考え方も変わって来るのではないでしょうか。 責任感ややりがい以外にも、職場全体を見渡して仕事をすることでコミュニケーション能力や業務遂行力、改善力、リーダーシップといったポータブルスキルも大きく伸びていきますよ。

キャリアアップになる

リーダー職やSV職の経験があることは、事務職を続けていく上でも大きな武器となります。事務職に就きたいと考える方が多い中、書類選考や面接となった時にこうした経験がある場合と無い場合では、先方の受け止め方も大きく変わってくることが多いです。

特に競争率の高い中で、自分をどうアピールしたらいいか悩んでいる方は非常に多い中、リーダー職やSV職の経験を通じて得たスキルや実績は得難いものだと言えます。 選考でも大きく評価され、今後のキャリアを考えると非常に大きなプラスとなるのではないでしょうか。

TOPPANエッジは皆様のキャリアアップを応援します！

最初から、リーダー職やSV職を目指すのは、ちょっと荷が重いと感じる人もいるでしょう。TOPPANエッジでは、皆様の仕事に対する希望だけでなく、今後のキャリアアップも含めてお話を伺い、最適なお仕事を紹介しています。

もちろん、就業後もフォローアップ体制は万全。あなたの叶えたいキャリアや希望を大切にした働き方を提案します。 まずは、TOPPANエッジに登録してみませんか？あなたの登録をお待ちしています！