雇用形態に関わらず、法定通り有給休暇が会社から付与されます。付与の条件は、当社で6カ月以上継続して働き、その間に8割以上出勤していることとなっています。
条件をクリアしていれば、勤務開始初年度は10日間、それ以降は1年続けて働くごとに、1日ないしは2日ずつ加算されます（最高20日まで）。労働日数が週4日以下の場合は、その日数に比例した日数が付与されます。
→詳しくは こちら をご覧下さい。

なお、有給休暇を取得する時は、事前に派遣会社と派遣先の両方に連絡してください。申請方法は有給休暇付与時にお知らせしています。