「求人情報で『ブランクのある方も大歓迎』と書いてあるけど、本当に大丈夫？」

結婚・出産・介護等で仕事を離れた方が再び就職する際に、空白期間の存在は悩みのひとつです。採用されない理由になるのではないか、職場や仕事に慣れるまでに時間がかかるのではないか…そんな不安を抱えて仕事探しをしたことがある方も、多いのではないでしょうか。

今回はブランクが心配な方に向けて、復帰への一歩を踏み出すヒントを伝授します。ぜひ、就職活動の参考にしてください。

ネックになることを洗い出して心構えを

ブランクのある方が不安に思っていることを以下に挙げてみました。対処法も合わせてご紹介します。

①スキルは十分か

技術の進化は日進月歩。時代とともにPC環境や会社のシステム、仕事のやり方はどんどん変わっています。「追いつけないかも」と不安になるかもしれませんが、新しいことに対する意欲や受け入れる柔軟性があれば十分対応が可能です。

②コミュニケーションが取れるか

職場には同世代ばかりがいるとは限りません。上司が年下の可能性も十分考えられます。自分から積極的にコミュニケーションを取るようにすれば、不安は減っていくでしょう。コミュニケーションにおいて、年齢を重ねたからこその経験値が強みになることもあります。

③職場のペースについていけるか

家庭で過ごす時間が長かった分、最初は戸惑うかもしれません。周囲の人たちの仕事ぶりを確認し、自分の働き方やペースと比べてみるところから始めてみましょう。仕事をするうちに職場のペースはつかめていくので、慌てなくても大丈夫です。

自分の現状と働き方を整理

足りないものがある可能性を認めたうえで、実際の働き方をシミュレーションしておくと、再就職活動はラクになります。整理すべきポイントを以下に並べてみました。

①どの時間帯に仕事に就ける？

フルタイム？週2～3日？ライフスタイルに合わせて、無理なく働ける時間帯を見定めておきましょう。

②どのような形で仕事ができる？

正社員、派遣、パート・アルバイトなど、雇用形態はさまざま。現在の家庭状況などを考慮し、無理のない形を選ぶことが失敗しない一歩になります。

③どこで働く？

通勤可能な場所や時間、通勤方法など条件を明確にしたうえで、求人をチェックしてみてください。

④どんな仕事がしたい？

経験を活かした仕事、やってみたかった仕事など、あらためて自分が何をしたいのかを検討する機会をもつとよいでしょう。

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