正社員、契約社員、派遣社員…自分に合った働き方を考えるとき、雇用形態の違いで悩むことがあるのではないでしょうか。

「契約社員の仕事や求人にを見つけたのだけど、正社員や派遣会社とどう違うの？」「契約社員のメリットとデメリットを知りたい」という方に向けて、契約社員という雇用形態について押さえておきたいことをまとめてみました。

【前編】で契約社員のメリットや知っておいたほうがいいことを解説し、【後編】でTOPPANエッジのBPO求人について紹介します。TOPPANエッジは、大手企業のバックオフィス業務や各種サービス運営に必要な事務作業を請け負うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供しています。求人情報サイト「JOB-CUBE」では、BPOサービスに携わっていただく契約社員の求人を多数掲載しており、現在も数多くのスタッフが働いています。

求人を展開していくなかで、雇用形態に関するご質問をいただくこともあり、正社員や派遣社員との違いについてお伝えしたほうがいいのではないかと考え、今回の記事を配信することにしました。ひととおり目を通したうえで、興味がある求人をチェックしてみていただければと思います。

契約社員とは？

仕事を探しているときに、求人情報で目にすることがある「契約社員」という雇用形態。大体わかるけど、正確に理解しているかといわれると自信がないという方も多いでしょう。

派遣社員は、派遣会社と雇用関係を結んで派遣先の企業で働く仕組みですが、契約社員の雇用主は正社員と同様に就業する企業です。正社員との大きな違いは、契約社員には雇用期間の定めがあり、有期雇用契約を結ぶ点です。雇用主との有期雇用契約において、期限を含む勤務条件にあらかじめ合意した上で働くことになります。 就業期間は数ヵ月～1年契約が多く、上限は3年とされています。契約期間を過ぎてからも継続する場合は、契約の更新が必要です。 

企業にとっては、流動的に人材を確保したいなどの理由で契約社員を募集するというのが一般的です。企業によっては、成果や能力を評価して正社員登用を検討することもあります。

契約社員という働き方のメリットは？

では、働く人の立場で考えたときに、契約社員にはどんなメリットがあるでしょうか？正社員との違いを踏まえて、ポイントを挙げてみましょう。

1.スキルを最大限に活かした働き方ができる

人事異動があり、さまざまな職種に就く可能性がある正社員に対して、特定の業務を担当するケースが多いのが契約社員の特徴のひとつです。専門スキルや知識を磨きたい方、やりたい仕事に集中したい方には魅力ある働き方でしょう。

2.採用されやすい求人が多い

採用条件が厳しいことが多い正社員に対して、期間の定めのある契約社員はハードルを下げる企業が多く、採用されやすい求人が多いようです。システム開発やIT系のパッケージ販売、サーバーの保守・監視、軽作業、工場、Webサイト運営、事務業務請負などでは、契約社員に特化した職種がある企業も少なくありません。

3.未経験歓迎の求人が多い

即戦力と評価されるスキルを活かして働ける求人が目立つ契約社員ですが、未経験歓迎の求人が多いのも特徴です。コミュニケーション力、学習意欲など人間力重視で採用され、働きながら技術や業務スキルを身につけることができる会社もあります。

4.「残業なし」「勤務地固定」「人事異動なし」も多く、プライベートを重視できる

契約社員は雇用契約ごとに条件が異なり、時短勤務を導入している企業もあります。「残業なし」「勤務地固定」「人事異動なし」としている求人もあり、家庭やプライベートを充実させたい方は、人事制度や残業の有無もチェックしておいたほうがいいでしょう。

5.正社員をめざしやすい

契約社員やアルバイトを対象に、正社員登用制度を導入している企業もあり、ステップアップを考えている方は制度を確認しておいたほうがいいでしょう。希望の業界や企業で正社員として働きたい方は、契約社員からスタートするのもひとつの選択肢です。

また、正社員登用制度とは別に、2013年4月より無期雇用転換ルールが導入されています。「5年ルール」と呼ばれる制度は、「同じ会社で5年を超えて契約更新を繰り返した場合は、働く側からの申し入れによって、期間の定めのない無期労働契約に転換できる」というものです。長く働きたい方は、このルールも知っておくとよいでしょう。

6.副業も可能

最近は、副業やパラレルワーク・ダブルワークと呼ばれる働き方に関心がある人が増えており、政府もフリーランスや副業を支援するべく制度や環境の整備を進めています。働く人にとっては、当座の収入が増えるだけでなく、本業の経験だけでは得られないスキルを習得できたり、契約が満了となった際のリスクヘッジになったりします。「契約社員は副業OK」という企業が多いのも、メリットのひとつです。

前編では、契約社員の特徴やメリットをお伝えしました。続く【後編】では、「JOB-CUBE」に掲載されているBPOサービスの契約社員として働く魅力について紹介していきます。