派遣社員として働くメリットとは？正社員・契約社員やパート・アルバイトと比較しながら、派遣という働き方の特徴と魅力を紹介します。【前編】では、派遣の働き方そのものの魅力を中心にお伝えしました。【後編】は、派遣会社の活用法を中心に4つのメリットを解説します。

■派遣社員のメリット⑤専門知識を活かせる

派遣社員は、人事異動による職種の変更がないため、専門性を活かして働くことができます。正社員として働く前にスキルアップしておきたいという人や、経験を積んでから専門性の高い仕事に就きたいという人にとっては、うってつけの働き方です。

履歴書や職務経歴書で専門スキルをアピールできるようになれば、派遣会社から好条件の求人を提案されることもあります。派遣会社のコーディネーターと相談しながら、スキルアップを図れるのも派遣の魅力のひとつです。

■派遣社員のメリット⑥派遣会社が仕事を紹介してくれる

企業からの評価が高ければ、契約が終了した後、派遣会社から次の仕事を紹介してもらえたりします。正社員の場合は、転職する際には自分で求人を探さなければなりません。自分のスキルや志向を把握しているコーディネーターから提案をもらえるほうがいいという人もいるでしょう。

仕事探しをする際に、派遣会社のサポートを活用できるのもメリットのひとつです。自分に合う求人を数多く掲載している派遣会社に出会えれば、仕事探しや面接などの負担をさほどかけずに、希望の職場を見つけられる可能性が高まります。

■派遣社員のメリット⑦派遣会社がトラブル時の対応や交渉をしてくれる

職場でトラブルが発生し、誰に相談すればよいかわからず悩んでしまうことがあります。派遣社員であれば、派遣会社のコーディネーターに相談すると、課題解決へ向けて交渉してくれます。直接交渉しづらいようなことも、派遣会社がサポート役として動いてくれるので安心です。

■派遣社員のメリット⑧派遣会社の教育制度や福利厚生を利用できる

「社員のスキルアップについては、研修やセミナーがあるみたいだけど、派遣社員は？」。キャリアアップをめざす人にとっては、学習の場があるかどうかは気になるところでしょう。多くの派遣会社が、スキルアップのためのセミナーや資格取得を支援する各種制度を設けており。なかには無料で利用できるものもあります。

社会保険完備で健康診断も受診できるだけでなく、福利厚生の一環としてフィットネスジムや保養所などを利用できる派遣会社もあります。制度の内容については、登録時に派遣会社に確認するとよいでしょう。教育制度や福利厚生は、アルバイト＆パートではなかなか得られないメリットです。

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