福利厚生

WELFARE

有給休暇や社会保険、
健康診断など
気になる福利厚生制度を
紹介します!

充実の福利厚生で、スタッフのワークライフバランスをサポート。社会保険、有給休暇や介護休暇など各種休暇制度、子育て支援、健康診断、各種保養施設など、安心して長く働いていただける制度を整備しています。

 

保険

TOPPANエッジの求人は社会保険完備です。

派遣・委託業務とも社会保険完備。ご自身が加入条件を満たすかわからない場合は、お問い合わせください。

社会保険・雇用保険

官公庁・自治体

社会保険とは健康保険と厚生年金保険の2つを指し、加入条件は原則「雇用契約が2か月以上である」かつ「週の所定労働時間が20時間以上ある」かつ「1か月の所定内賃金が88,000円以上ある」こと。また、雇用保険は失業状態になった時などに一定期間生活費を補助してもらえる保険です。「所定労働時間(休憩時間を除く労働時間)が1週間で20時間以上」「雇用見込みが31日以上ある」ことが加入条件となります。

 

登録の予約申込

有給休暇をはじめ産前・産後、育児、介護など、ライフイベントに対応した休暇制度があります!

TOPPANエッジのBPO案件スタッフも派遣社員も対象の休暇制度で、ワークライフバランスを支援します。

有給休暇

法令に基づき、6か月以上連続して勤務された方には有給休暇が付与されます。付与日数は勤続年数や週の勤務時間によりますので、以下の表をご参考にしてください。

入社日から起算して6ヵ月継続で勤務した後、勤務日数に応じて、法定の有給休暇が付与されます。

(1)週所定労働日数が5日以上または週所定労働時間が30時間以上の就業

継続勤務年数

0.5

1.5

2.5

3.5

4.5

5.5

6.5以上

付与日数

10

11

12

14

16

18

20

表を横にスワイプして閲覧ください。

前項の規定にかかわらず、勤務年数に応じた日数の年次有給休暇が付与されます。

(2)週所定労働時間が30時間未満であり、週所定労働日数が4日以下又は年間所定労働日数が216日以下の就業

週所定労働日数

年間所定労働日数

0.5

1.5

2.5

3.5

4.5

5.5

6.5以上

4日

169〜216日

7

8

9

10

12

13

15

3日

121〜168日

5

6

6

8

9

10

11

2日

73〜120日

3

4

4

5

6

6

7

1日

48〜72日

1

2

2

2

3

3

3

表を横にスワイプして閲覧ください。

産前産後・育児・介護休暇

出産を考えている方、ご家族の介護が必要になるかもしれない方も安心して働けるよう、さまざまな休暇制度を設定しています。

産前産後休暇

母体の健康を守るため、
出産前後に休暇を取得できます

産前・産後休業とは、母体を保護することを目的に、出産前後に取得することができる休暇のことです。出産前は原則として出産予定日の6週間前から、会社に申し出ることにより取得することができます。出産後は翌日から原則8週間は就業することができません。

育児休暇

性別問わず取得可能。
お子さんのケアに集中できます

育児休業とは、父親、母親を問わず育児を目的として取得する休暇のこと。期間は子供が生まれた日から数えて1年間です。厚生労働省が制定した「パパ・ママ育休プラス」として、父母ともに取得する場合には、子供が1歳2ヵ月になるまで延長できます。

介護休暇

ご家族が高齢・病気の方が、
必要に応じて休める制度です

介護休業とは、家族を介護することを目的として取得する休暇のこと。要介護状態にある家族がいる労働者は、会社に申し出ることにより、家族ひとりにつきのべ93日間の範囲内で、3回を上限として取得することができます。

 

お金

大事なお給料の支払いや明細など、お金に関する疑問はコチラで解決!

働く上でお金まわりがしっかりしていることは何より大事。気になるポイントをしっかりご説明します。

年末調整・給与支払い

官公庁・自治体

給与は毎月1回、銀行振り込みにてお支払いしています。時給及び月給契約の方は、月末〆の翌月15日払いです。また、TOPPANエッジにて12月1日時点で就業しているスタッフを対象に、年末調整を行います。詳細は下記番号までお問い合わせ下さい。

給与に関する詳細はコチラ⇒

03-6253-9601

Web給与明細

官公庁・自治体

毎月の給与明細はWeb経由で発行されるので、タイムラグなしで簡単に確認できます。明細をなくしてしまう心配もなく、過去のものもすぐ参照できるので、お金をしっかり管理したい方に好評いただいています。

 

健康

スタッフの健康をサポートする、無料の健康診断や保養施設があります!

どんなお仕事をするにも、心身の健康は最も大事です。ご利用方法については、各窓口へお気軽にお問い合わせください!

定期健康診断

定期健康診断

長く安心して働いていただきたいという思いを込めて、一定の基準を満たした方に年1回の定期健康診断を実施しています。原則としてTOPPANエッジの指定方法で行い、基本項目の診断については無料です。詳細は下記電話番号にお問い合わせ下さい。

各種保養施設

官公庁・自治体

TOPPANエッジでご就業中の方限定の特典として、「トッパングループ健康保険組合保養所」を特別料金でご利用いただけます。ご利用の際には会員コードが必要となりますので、詳細は下記電話番号にお問い合わせ下さい。

保養施設問い合わせはコチラ⇒

03-6204-2760
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