さまざまなご家庭の事情と仕事を両立できるよう、TOPPANエッジでは可能な限りみなさんのご希望に沿った時間で働けるよう仕事を紹介しております。働く時間を選べるから、主夫・主婦業を兼業している方でも安心。「扶養内で働きたい」「子供のお迎えがあるから午前中のみ」「午後の早い時間までで働きたい」といったご要望はもちろん、「遅い時間のお仕事を探している」「土日のお仕事を探している」という方もぜひご相談ください。

特に自社で管理するBPO案件では、ご希望の労働時間について柔軟に対応させていただいております。就業開始日に関しても、可能な限り融通を利かせて対応しますので、担当者までお気軽にご確認ください。

TOPPANエッジではエルダー・シニア層の再就職を支援しており、50〜60代の方が多数活躍中です。短時間ワークを推進しているので、8時間のフルタイム勤務は体力面で厳しいという方には条件に合ったシフトで働けるお仕事をご紹介します。

「これまでオフィスで働いていたので、それ以外のお仕事に挑戦するのは不安」という方も、TOPPANエッジなら紹介する仕事のほとんどが事務なので安心です。オフィスワークで培ったスキルを、派遣やBPOの事務職として活かしていただけます。

長時間労働の見直しが進む昨今、時短勤務を実現するため、TOPPANエッジではワークシェアリングを推進しています。ワークシェアリングとは、直訳すれば「仕事の分かち合い」。仕事を分担することで、ひとりあたりの労働時間を短くして負担を減らし、より多くの方に仕事を紹介できるようになる仕組みです。

コアタイム・ピーク対応などでパート派遣を実施しているので、短時間や短期で働きたい方も気軽にお声がけください。「業務がこま切れになると効率が悪くならない？」と疑問に感じた方も、安心いただけるはずです。TOPPANエッジにはシフト運用のノウハウがしっかりあるので、効率よく業務を進めることができるのです。

安定して長く働いていただきたいからこそ、出産などのライフイベントで一度お仕事を辞められたスタッフのサポートも積極的に行っています。ブランクによってスキルに不安がある方は、ぜひ社内研修をご活用ください。焦らず自分のペースで学べるセルフラーニング形式のOA研修、少人数制でのビジネスマナー研修などを用意しております。

その他、外部の研修やセミナーの受講をご希望の方は担当者までご相談ください。復帰時の仕事は、コーディネーターが以前のキャリアや現状のご希望をふまえてピックアップします。TOPPANエッジは、離職期間の長さ等で不安がある方のスムーズな復帰と、さらなるステップアップを応援しています。